İşyerinde Toksik Davranışların Verimliliğe Etkisi ve Sağlıklı Bir Kurumsal Kültürün Önemi
İş dünyasında başarı, sadece finansal performansla değil, aynı zamanda çalışanların mutluluğu ve işyeri kültürü ile de ölçülür. Toksik davranışlar, işletmelerin verimliliğini ve çalışan memnuniyetini olumsuz yönde etkileyen en büyük sorunlardan biridir. İletişim sorunları, mobbing, dedikodu ve negatif tutumlar gibi davranışlar, iş yerinde stres ve düşük motivasyon yaratır. Bu durum, çalışanların performansını düşürdüğü gibi, işletmenin genel verimliliğini de olumsuz etkiler.