Firmanın elle tutulamayan faktörlerinden olan kültür, vizyon, misyon ve hedefler üzerine çalışmalar yapılır. ICF akredite İşletme koçlarımız tarafından yürütülen çalışmalarda Şirket sahiplerine vizyon koçluğu, lider koçluğu yapılmaktadır.
Vizyon koçluğu gerek tek sahibi olan işletmelerde gerekse de aile şirketlerinde oldukça önemli katkılar sunmaktadır. aile şirketlerinin büyümesinin önünde bulunan engellerden biri olan Vizyon birliği sağlanamaması durumuna karşı yapılan vizyon koçluğu sayesinde yönetimde bulunan kişilerin şirketin dümenini aynı yöne kırabilmesi sağlanabilmekte, tek patronlu firmalarda ise patronun zihninin farklı işlerle parçalanması neticesinde ilerleme sağlamakta zorlanılmasına karşı vizyon &lider koçluğu çözüm sunmaktadır.
KObi danışmanı işletmenin sorunlu alanlarını tespit eder ve bu sorunlara yönelik çözüm önerileri geliştiren kişilerdir.
Kobi danışmanlığı mesleğinin meslek standardı KOSGEB tarafından hazırlanmış ve MYK tarafından standardı yayımlanarak meslek olarak kabulü sağlanmıştır. 2016 yılından bu yana meslek olarak belgelendirmesi ve icraati yapılmaktaıdr.
Kobi Danışmanları akreditasyon alarak bu standarda uygun çalışmalar yürütürler.
KOBİ danışmanlığı KOBİlerin ihtiyaç duydukları alanlarda onlara hizmet sunan Türkiye Cumhuriyeti'nde MYK tarafından 2016 yılında meslek standardı yayınlanmış bir hizmet mesleğidir.
Yeterliliğin ilk hali 14 Ocak 2016 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanmış bundan 18 ay kadar sonra yani 25 Haziran 2017’de revize edilmiştir.KOBİ danışmanlığı meslek standardı KOSGEB ve MYK işbirliği ile oluşturulmuş böylece sektörde bulunan KOBİ danışmanlığı ile ilgili kargaşaların önüne geçilmesi hedeflenmiştir.
Kurumsal akademiler, hem KOBİ'ler (Küçük ve Orta Büyüklükte İşletmeler) hem de büyük işletmeler için vazgeçilmez bir yatırım olarak öne çıkmaktadır. Ancak, bu akademilerin kurulumu sürecinde dikkat edilmesi gereken bazı kritik farklılıklar mevcuttur.
